11821-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R4(c)≠R3(+1):这个公式有两种涵义:
1,一个责任低阶不等于另外一个责任高阶的现象分析思路。一种小我私利的做法不代表或不等于是考虑他人利益。
2,一个责任低阶不等于没有另一个责任高阶。因为两者责任属性不同,当两种责任关联时,就可以产生各种责任现象的本质规律还原与阐释。
刻薄挖苦他人不代表是帮助他人,动机不同。帮助他人、为他人好的成分带有小我不纯的动机。
比如:一个人打着关心的幌子去逼问他人销售业绩如何,如果他人销售业绩不理想,不肯告知,他依然苦苦逼问,表面上看他在安慰,内心真实的想法却有幸灾乐祸的成分!很多人习惯用这个责任不等式来证明自己对他人的关心,实际上是很不成熟的做法,这种做法亦会让对方心理很不舒服,并让对方感觉你别有用心。
职场、为人处事不懂这个不公式真的不行!

干什么都算计,缺乏真诚的合作,往往事倍功半。比如,张三生病了,李四假借打电话问候,有意打探其它事情,事后张三得知真相,人际关系也随之紧张。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R4(c)≠R3(+1)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R4(c)≠R3(+1),责任现象:心机不等于心意。

本文责任思维模型:企业责任驱动系统RDS

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