1412-作者:方志良

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

该晋升谁,有点为难!

一个公司总经理要晋升一个副总。

小王与小李,一个是生产部门经理,一个是销售部门经理,两个人都非常优秀,但是副总位置只有一个,该晋升谁?两个人谁都有资格!

为了晋升他们两其中的一个,总经理绞尽脑汁,这不有一个机会总经理接触到了责任动力学,于是他有方法了。

“小王、小李,你们辛苦了,公司决定对你们放一个长假,希望你们玩得开心!”

按照计划,小王与小李都公费出去旅游了。

一天,总经理在公司群布置了一个棘手的任务…

小王认为自己在休假,就没有回复;
小李认为纵使自己在休假,但公司问题大于一切,小李积极参与…

休假结束后,小李接到HR的人事任命,荣升副总…

你知道这个责任测试吗?



本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:费力最小责任动力系统

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