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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

2015年10月10日星期六,应绍兴顺金纺织领导邀请,中国责任动力(4R4P)管理学院对顺金的中高层管理人员进行了4R4P数字化责商管理,本次培训是二十二场培训的第一场,顺金纺织近30名管理人员参加了此培训。  

本次培训的主题为“懂得行动才懂得责任”,通过掌握个体行为与社会行为的规律,让员工明白社会行为(组织行为)的重要性,有助于员工在以后的工作中能够区分两种行为的不同之处,实现职场的费力最小。 

首先,中国责任动力(4R4P)管理学院讲师秦有应老师从什么是个体行为出发,结合工作中发生的故事,让大家明白了个体行为与组织行为的不同。紧接着,秦老师又通过自身的故事分享,给大家讲解了个体行为进化为社会行为以及社会行为退化为个体行为,环境对个体行为与社会行为的影响。学院讲师陈家春老师则给大家分享了学院的在线交流学习互动平台TFACE.ME,员工则可以通过学习平台来进一步学习,真正做到了工具理性。


通过一个半小时的分享,员工懂得了社会行为的重要性,并且将会应用在自己工作当中。这是4R4P数字化管理的开始,以后会有陆续的课程对顺金员工进行相应的培训,相信后期的课程会更加精彩,让我们共同期待!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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