4010-作者:春华秋

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R=R1(0):R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。

各位4R4P的新学员:

 

     大家好!

     欢迎来到4R4P责任动力学的大家庭!

 

对于没有学习过4R4P的同学,首先建议学习官网http://www.4r4p.com/《责任动力管理学》动态 板块的 《责任动力学》简介 一文,了解4R4P的理论知识。

 

千万不要忽略官网上的五个跳动页面,那是4R4P的精髓部分。

 

然后带着一下8个问题去学习其他的文章:

1,    传统的责任是如何教育人的;

2,    传统责任教育的缺点在哪;

3,    为什么要把责任分区;

4,    分区的好处在哪;

5,    责任的分区后的四种责任含义;

6,    它们自己的关系与转化是通过什么条件转化的?

7,    企业管理中最常见的责任问题现象分析;

8,    企业员工掌握了4R有什么帮助与效果。

 

以下是4R的一些整理归纳,以便更好的理解4R

 

责任分区

口语表达

关系表达

数学表达

管理学表述

问题管理

对象表达

四种主义

角色责任R1

必须做

人--规则

(-1,0)

分工(科学)

确定性问题

物理对象

利己主义

能力责任R2

努力做

人--目标

(0~N)

竞争(目标)

程度性问题

数理对象

功利主义

义务责任R3

应该做

人--人(团队)

(0,+1)

合作(文化)

不确定性问题

心理对象

利他主义

原因责任R4

选择做

人--理念

(0,+1/0~N)

选择(战略)

未知域问题

精神对象

理想主义

 

对以上有了解后,可以看关于4R之间转换及关系方面的文章。具体我会在以后进行分类。掌握好4R之间转换的规律才是4R4P的精髓部分。欢迎大家讨论共同,学习提高。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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