5285-作者:黄雯 韶关

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R4(C)=R1(0):责任客体把责任主体出于公司利益而选择做的事情(如坚持主动加班,为组织利益放弃个人利益等)当成是理所当然的,是必须做的。

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(此文章未经方老师修改)

最近,生产部的小丁和我说,由于公司经营效益下滑,他们部门的一把手郑部长天天加班,为了找出经营下滑的原因和应该采取的应对措施,他们的郑部长每天下午700才下班(正常530下班)。对于郑部长,我是有所听说的,他为人正直,对待工作一丝不苟,就是那种把自己往“狠”处逼的人。关键是这样的,小丁说,公司张总知道了郑部长每天都晚下班的事,便要求其他部门的领导要和郑部长一样,不能到点就下班,他说,上班不能象看戏一样,戏演完了就走。换言之,张总在明示大家,加班是必须的,否则公司效益很难搞上去。

 

4R4P分析:

1. 郑部长天天加班是为了找出经营下滑的原因和应该采取的应对措施,是原因责任高阶R4(C)的表现;

2. 张总要其他部门的领导要学郑部长天天加班,是张总认为这种加班是必须的,是角色责任高阶R1(0)

3.郑部长是为了公司着想才天天加班,但却被张总当作是部门领导都该天天加班,即构成了把为公司着想天天加班当成了必须的天天加班,即责任公式R4(C)=R1(0)

 

中国4R4P管理学院R3友情提示:

在管理工作中,有些问题可以通过加班来解决,有些并不能。有时候正能量的东西被无名的东西绊了一下脚,有可能就变味了,作为管理者,应多采取正面的激励,否则将会弄巧成拙。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R4(C)=R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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