6393-作者:王国保

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

  

     今天上午,大保刚到办公室就接到主管领导电话:“杨局长安排的工作你没有落实?”,我随口答道:“不存在事儿嘛!您周五下班前对我安排撰写各乡镇完成创业培训任务通报工作,我已于周六上午加班完成交付于龙科长,同时通过QQ发送给您了,没有谁在安排其它的具体的工作呀!“这家伙有病吧!躲都来不及,一会儿我上来问问咋回事儿?怎么老是打小报告类!有完没完呀!”

      经过后来逐一理顺事情的经过是这样的:早上就业科小康拿张表对我说:王科长,这是要求统计2016年度创业培训任务完成情况,我直接对小康说:周五小郑已经把2016年1200人的创业培训花名册全总拷走了。小康说道:我也不知道领导叫我来统计类,然后转身就走了。然后就回到了刚才描述的电话场景。其实就是今天上午要我把各乡镇2016年完成任务及比例写出来通报用的!根源就是安排工作没有标准,所以导致工作协同跟不上,各扫自家屋,最终上报领导责问属下,以致于参与各方都是委屈满腹的常见责任现象。

    4R4P责任分析

       1.安排通报工作责任主体没有制定任务标准属于角色责任低阶表现,责任符号表达为R=R1(-1)   ( 责任主体可以定位于龙科长,因为她是领导安排的第一责任主体)

       2. 代表就业科传达创业科配合完成创业任务统计员小康没有领会传达内容,对要求完成的任务内容没有吃透,只是担当了邮递员的角色,属于角色责任低阶表现,责任符号表达式为:R=R1(-1……

      3.作为配合完成任务的创业科王科长(责任第二主体)没有用心倾听小康的任务传达就直接回复属于义务责任低阶表现,责任符号表达式为R=R3(0)。

     责任现象表达式:R=R1(-1)+R3(0)=-1 形成了责任二次熵,最终结果就是参与的杨局长、主管领导、龙科长、小康、王科长心里都会产生委屈的情绪。


      中国4R4P责任动力管理学院提示

     理性责任的数学符号表达式核心就是帮助大家实现生活、学习和工作中找到做人做事费力最小的原则,文中这则小故事所表现出来的责任现象正是我们日常琐事之中一个缩影,可见感性责任世界里人们通常都会因为这些小事而产生误会导致工作不良情绪反应,加以时日就会影响工作正常的开展,就会导致同事之间相处日益艰难。其实问题的根本不在于人,而在于规则制度没有形成标准化,因此不具备责任的约束力,最终受伤害的就是同事之间的情份。爱的情感必须建立在规则之上才是真的爱。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

责任动力(4R4P)学分析:不懂得责任分区就是责任色盲综合症!R1(-1)所表达的含义就是一个人在制度规则下呈现的角色责任低阶表现,通常表现为:安排工作随意性,没有明确的工作内容,没有标准界限,最终的结果是没有人为此后果买单

本文责任思维模型:4R职场法则

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