8314-作者:方志良

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R1(0)+R3(+1)=+1:责任主体不仅能够很好地完成本职工作的基本要求,而且很懂得团队协作,注重工作中的沟通反馈提示等,乐意帮助同事,是很让同事和领导放心和喜欢的责任动力表现。

职场“人事”四种责任动力公式状态曲线注解


1,好人坏事-不懂拒绝,盲目听从(R3+1+R1-1=-1);


2,坏人好事-懂得拒绝,原则办事(R30+R10=0);


3,好人好事-团队合作,敢于担当(R3+1+R10=+1);


4,坏人坏事-家长里短,两面三刀(R30+R1-1=-1)。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第五层次:Ra(H)+Rb(H)=+1责任强强联合:R1(0)+R3(+1)=+1

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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