1284-作者:王雨婷

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R3(+1)> R2(N):人际优先于能力。在从基层进入管理层的过程中,懂得灵活妥善各种处理人际关系、懂得如何带团队、懂得激发团队的工作动力而不仅仅是自己的工作动力,这些要比自身能力如何如何强大来的更加重要,也会成为选拔考核的优先条件。

  在恐怖片里,有一些角色通常会比较早的遇难,而这类角色中包括一种人,那就是为了显示自己的能力而过早脱离主角的队伍的人。

  这类人总是对自己充满自信,总爱单独行动,而选择把别人丢在一旁,都很容易丧生。而那些跟在主角身边,与主角和谐相处,一起行动的人与他们比起来更容易存活下来。

  分析:显示能力而脱离队伍的人属于R=R2(N),而与大家和谐相处的人属于R=R3(+1),所以R3(+1)>R2(N)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(+1)> R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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