1317-作者:王雨婷

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R3(+1)> R3(0):团队协作中,互相包容彼此的缺点以及工作中的及时沟通反馈要优先于锱铢必较、本位主义、画地为牢,不沟通、不反馈、不提示、不协作的行为在团队中是要不得的。

 一个班级中,总有受人欢迎的人和不受人欢迎的人。那些受人欢迎的人通常都比较的擅长与人交流,会考虑别人的想法,与他人和睦相处。而那些不受欢迎的人则比较的不擅长与人打交道,也不会考虑他人的想法。经常会在食堂里看到那些人独自一人吃饭,而其他人更多的是与伙伴在一起吃饭聊天。

  分析:擅长与人打交道的人属于R=R3(+1),不擅长与人打交道的人属于R=R3(0)。R3(+1)的人更能获得别人的欢迎,所以R3(+1)>R3(0)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(+1)> R3(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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